pentru manageri

Descoperă mai jos întreaga ofertă

Descoperă oferta pentru dezvoltarea mangerilor și împărțirea acesteia pe cele 3 categorii:

Metodologia noastră

Micro-behaviours

Fiecare modul de training este împărțit într-un set de micro-comportamente. Nu punem accentul pe teorie, ci pe lucrurile concrete pe care le poți face și care sunt situațiile exacte în care te ajută.

Behaviour workouts

Cănd folosești pentru prima dată un instrument nou, s-ar putea să te simți stângaci cu acesta. Am înlocuit training-ul cu mai multe antrenamente pe situațiile reale ale participanților pentru a facilita sedimentarea micro-comportamentelor descoperite.

Profunzime

Țintim profunzimea și nu cantitatea în fiecare intervenție, pentru a ne asigura că ceea ce învață participanții rămâne cu ei pe termen lung. Adăugăm în fiecare workshop și câteva grame de coaching pentru a ne asigura că lucrurile descoperite sunt transferate în practică. 

WORkSHOPS

Relational Intelligence Skills

Workshop-urile din această categorie îi ajută pe manageri să construiască relații de încredere, atât cu oamenii din echipele lor, cât și cu superiorii și colegii din alte departamente. Prin integrarea comportamentelor și convingerilor din fiecare workshop, aceștia vor reuși să co-creeze alături de oamenii cu care lucrează, să influențeze într-un mod constructiv și să construiască relații bazate pe încredere.

create_a_feedback_of_culture

Create a culture of feedback

  • Descoperi o structură pe care o poți urmări în discuțiile dificile de feedback;
  • Afli cum poți oferi un feedback pozitiv de impact;
  • Descoperi cum poți recunoaște meritele cuiva și cum poți încuraja un growth mindset;
  • Descoperi o structură simplă pentru feedforward, astfel încât să nu stârnești mecanismele de apărare ale celorlalți.

Creating Engagement

  • Descoperi cum poți co-crea alături de oamenii cu care lucrezi.
  • Primești o structură de discuție, astfel încât ce stabiliți să se și întâmple;
  • Devii conștient de momentele importante, momentele de cotitură din activitatea ta de management care trec adesea neobservate; 
  • Înveți cum să te repoziționezi astfel încât să creezi încredere și angajament în echipa ta.
workplace-1245776_640
lead-change

Lead change

  • Înveți cum te poți repoziționa astfel încât să susții și business-ul, dar și oamenii din echipa ta;
  • Înveți cum poți comunica o schimbare astfel încât să nu stârnești rezistență în cei cu care lucrezi;
  • Înveți cum poți gestiona emoțiile care vin la pachet cu orice proces de schimbare.

Disrupt Challenging conversations

  • Primești o structură eficientă prin care să te uiți la o discuție provocatoare;
  • Descoperi nevoile sociale pe care le au oamenii așa cum au fost ele definite de către cercetătorii din neuroștiință;
  • Înveți cum să pui problema astfel încât să îmbunătățești raportul de încredere pe care îl ai cu angajații tăi și cu colegii;
  • Devii mai conștient de nevoile tale și înveți să le comunici într-un mod mai constructiv.
articol L&D
growth-mindset

Lead for a Growth Mindset

  • Conștientizezi momentele de growth mindset sau de fixed mindset într-un mod mai profund;
  • Descoperi cum te poți repoziționa față de eșec sau succes pentru a avea mai multă încredere în tine;
  • Înveți ce poți spune în loc de “Bravo” sau “Ești minunat” pentru a încuraja un “growth mindset” și nu unul “fixed”;
  • Descoperi cum poți gestiona un moment în care cineva din echipa ta a avut un eșec.

Coach your People

  • Descoperi o structură simplă prin care poți face coaching cu echipa ta;
  • Primești un set de scurtături pe care le poți folosi în funcție de provocările pe care le întâlnești cu oamenii din echipă;
  • Înveți să gestionezi suprapunerea de roluri coach vs. manager;
  • Îți antrenezi câteva abilități de bază în coaching: ascultarea, încrederea în ceilalți, co-crearea etc.
coaching-your-people

WORkSHOPS

Self-awareness Tools

Workshop-urile din această categorie cresc capacitatea managerilor de a fi autentici în diverse contexte, dar și maturitatea emoțională a acestora. Un rezultat indirect este și înțelegerea mai profundă a business-ului și abilitatea de a lua decizii mai solide.

self-leadership

Self-Leadership

  • Descoperi jocul interior care îți aduce provocări în fiecare zi;
  • Descoperi strategii simple de auto-analiză;
  • Descoperi strategii personale pentru a face progres în situațiile provocatoare;
  • Exersezi aplicabilitatea strategiilor în situații concrete din viața ta de zi cu zi.

Systemic Thinking

  • Descoperă ce înseamnă în practică faptul că un manager crează contextul pentru performanță, nu rezolvă direct problemele pe care le întâlnesc oamenii;
  • Descoperă ce înseamnă un sistem și care este rolul tău în aceasta;
  • Învață cum poți influența comportamentele celorlalți, schimbând rolul pe care îl joci tu într-un sistem;
  • Descoperă jocurile de manipulare în care suntem captivi mulți dintre noi, fără să ne dăm seama.
sistemic-thinking
critical-thinking

Critical Thinking

  • Înveți cum te poți repoziționa astfel încât să susții și business-ul, dar și oamenii din echipa ta;
  • Înveți cum poți comunica o schimbare astfel încât să nu stârnești rezistență în cei cu care lucrezi;
  • Înveți cum poți gestiona emoțiile care vin la pachet cu orice proces de schimbare.

Leading Styles

  • Descoperă care sunt lucrurile pe care le faci deja bine în abordarea ta de management și unde este necesar să mai lucrezi;
  • Învață cum poți duce la maturitate un proces sau o echipă;
  • Descoperă care este stilul de leadership potrivit pentru punctul de dezvoltare în care se află echipa ta;
  • Învață cum poți să inspiri responsabilitate în oamenii cu care lucrezi.
leading-styles

WORkSHOPS

Team Coaching Tools

Workshop-urile din această categorie reprezintă un set de instrumente cu care îți putem fi alături în orice transformare pe care ți-o dorești în echipă, astfel încât să apară conștientizare, să simți că ai un partener în parcursul tău și să obții efecte durabile.

Workshop-urile din această categorie reprezintă un set de instrumente cu care îți putem fi alături în orice transformare pe care ți-o dorești în echipă, astfel încât să apară conștientizare, să simți că ai un partener în parcursul tău și să obții efecte durabile.
Descoperă felul în care tu și echipa ta vă raportați la obiective și ce puteți face pentru a vă depăși limitele în contextul actual.
Descoperă cum puteți avea întâlniri mai productive și care ar fi acele comportamente care v-ar ajuta să ajungeți în sincron, adică o echipă care accesează potențialul sinergiei.
Descoperă cum arată în acest moment cultura echipei tale și cum puteți trece de la agresivitate, competitivitate și pasivitate la comportamente constructive.

newsletter

Inscrie-te la newsletter

Înscrie-te la newsletter pentru a te ține la curent cu ce intâmplă nou.

Scroll to Top